Dårligt arbejdsmiljø på Fanø Rådhus skal forbedres

Arbejdsforholdene på Fanø Rådhus er blevet kritiseret af både medarbejdere og Arbejdstilsynet. Ifølge en nylig trivselsundersøgelse er arbejdsmiljøet så dårligt, at de ansatte risikerer at blive syge. En stor del af problemerne er relateret til manglende respekt og anerkendelse mellem de ansatte og politikerne, hvor over en tredjedel af medarbejderne angiver, at forholdet mellem de to grupper er præget af lav eller meget lav respekt.

For at rette op på situationen har Fanø Kommune fået lavet en undersøgelse, der giver anbefalinger til forbedringer. Der er allerede iværksat tiltag, som blandt andet indebærer, at kommunikationen mellem politikerne og administrationen fremover skal foregå gennem direktionen. Borgmester Frank Jensen understreger, at politikerne skal tage ansvar for at undgå at kritisere de ansatte offentligt.

Der er sat en deadline for at forbedre arbejdsmiljøet, og ændringerne skal være på plads senest 16. juni i år.

Faktaboks:

• Kommune: Fanø
• Problemer: Dårligt arbejdsmiljø og manglende respekt mellem politikere og ansatte
• Påbud: Arbejdsmiljøet skal forbedres senest 16. juni 2025
• Undersøgelse: 29 medarbejdere har deltaget i trivselsundersøgelsen
• Tiltag: Kommunikation mellem politikere og administrationen skal gå gennem direktionen
• Mål: Forbedrede arbejdsvilkår og øget trivsel på rådhuset