Region Syddanmark fastholder sygefravær på samme niveau

Sygefraværet blandt medarbejderne i Region Syddanmark lå på 6,2 procent i perioden januar til marts 2026. Det er samme niveau som i den tilsvarende periode i 2025.

Regionen har et mål om at få sygefraværet ned på 4,1 procent og har derfor sat flere initiativer i gang. Senest blev der med budgetaftalen for 2027 afsat fem millioner kroner til lokale indsatser, der skal styrke medarbejdernes arbejdsmiljø og trivsel.

Et af regionens tiltag er systematisk opfølgning på medarbejdere under sygdom. Formålet er blandt andet at understøtte en tryg og effektiv tilbagevenden til arbejdspladsen.

Samtidig viser en medarbejdertilfredshedsundersøgelse, at trivslen blandt regionens medarbejdere er høj. Regionsrådsformand Bo Libergren (V) fremhæver udviklingen som positiv.

"Vi arbejder hver dag på at nedbringe sygefraværet, og selvom der kan være mange gode grunde til, at vi ikke er i mål endnu, så er det et vigtigt fokus, vi fortsat vil have. Det er positivt, at vi i 2025 havde færrest sygedage målt blandt regionerne. Og så er jeg glad for, at trivslen blandt medarbejderne er høj. Glade medarbejdere gør, at opgaverne bliver løst bedre. Det kommer os alle sammen til gode," siger Bo Libergren.

I 2025 havde Region Syddanmark det laveste sygefravær blandt landets regioner, viser tal fra Kommunerne og Regionernes Løndatakontor.

Faktaboks

• Sygefraværet var 6,2 procent i januar-marts 2026.
• Det var samme niveau som i januar-marts 2025.
• Regionens mål er et sygefravær på 4,1 procent.
• Der er afsat 5 millioner kroner til lokale trivsels- og arbejdsmiljøindsatser i budgetaftalen for 2027.
• Systematisk opfølgning under sygdom er et af regionens initiativer.
• En medarbejderundersøgelse viser høj trivsel.
• Region Syddanmark havde det laveste sygefravær blandt regionerne i 2025.